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        1. 中国长城资产召开“领导与青年面对面”座谈(视频)会

          www.hbfbx.com   2021-05-06

          5月6日上午,中国长城资产管理股份有限公司召开主题为“倾听青年员工心声,共谋转型发展良策”的领导与青年面对面座谈(视频)会。公司党委书记李均锋出席会议并作总结讲话,邹立文副总裁主持会议,公司党委办公室、党委组织部、党群工作部主要负责人,公司团委、总部机关团委和系统优秀青年员工代表参加了会议。

          会上,12名优秀青年员工代表立足本职岗位谈体会、谈感受,围绕公司发展方式、业务模式、运营机制等建言献策,表达青年为公司攻坚转型贡献青春、智慧的愿望和激情。

          青年员工代表发言后,李均锋书记在总结讲话时表示,12名青年代表发言中表露的真情实感,提出的真知灼见,体现出大家对公司的热爱,从一个侧面反映出中国长城资产的年轻干部队伍是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍,为公司深化改革、高质量发展提供了许多有益借鉴。

          李均锋书记同时对青年员工提出四点希望,一是要把好青春奋斗的大方向。聚焦国家重大战略、紧扣公司职责使命去思考、去论证、去探索,从中发现机遇、找到结合点、打开新局面,在推动公司高质量发展的新征程中激扬青春。二是要敢挑攻坚克难的重担子。在困难面前,既要有忧患意识、也要有革命乐观主义精神,保持年轻人的激情,磨练攻坚克难的勇气,主动挑起最重的担子,主动到吃劲的岗位去“墩苗”,不断增强党性、改进作风、提升境界。三是要争做担当尽责的实干家。要有把好第一关、负第一责任的基本担当,养成少说多做、以做为主的习惯,发挥年轻人思维活跃、接受新事物快的优点,敢于破旧立新、善于推陈出新,不断夯实差异化发展和高质量发展基础。四是要练就爬坡过坎的真本领。坚持“缺什么、补什么”,坚持在干中学、在干中成长、在干中锻炼,努力成为本职工作的“行家里手”,真正为公司转型发展尽到自己的力量、发挥自己的价值。

           

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